CASERTA – Programmi LOA,Welfare to Work, AMVA e Lavoro & Sviluppo 4. Sono sigle, ma sono sigle che indicano concreti programmi di sviluppo per il mondo del lavoro.
Essi saranno oggetto di discussione al centro di un workshop organizzato da Italia Lavoro presso il Centro per l’Impiego di Caserta (Via Santa Chiara, 42 – Complesso Regency- tel. 0823/321381).
L’incontro, che si svolgerà domani, giovedì 24 ottobre dalle 11:00 alle 13:00, è aperto a tutti e vedrà la partecipazione di Professionisti, Aziende, Associazioni Datoriali e Sindacali. Esso avrà lo scopo di illustrare agli “addetti ai lavori” i servizi di Assistenza Tecnica forniti ai diversi livelli istituzionali e territoriali e i progetti in essi realizzati, riconducibili alle Aree Strategiche di attività, facendo, quindi, il punto sui Programmi/Progetti in fase di attuazione.
Di seguito la spiegazione dei quattro progetti principali oggetto del workshop.
Lavoro Occasionale Accessorio
“Promozione e utilizzo dei voucher per il lavoro occasionale accessorio” – LOA – di Italia Lavoro ha l’obiettivo di facilitare l’ingresso regolare nel mercato del lavoro dei giovani (studenti universitari, studenti iscritti ad un ciclo di studi di ogni ordine e grado, diplomati, giovani, in aggiunta a tutte le altre categorie di prestatori previste dalla normativa vigente).
I settori imprenditoriali principali destinatari dell’intervento sono il turismo, il commercio, le manifestazioni culturali, fieristiche o caritatevoli, i lavori di emergenza o di solidarietà, l’agricoltura, la gestione e tutela dei beni culturali.
Il lavoro occasionale accessorio, modalità di prestazione lavorativa introdotta dalla Legge n.30/03 e successivamente regolamentata dalle disposizioni attuative (art.70 D. LGS. 276/03), utilizza il voucher o buono lavoro quale strumento di pagamento per le prestazioni lavorative di breve durata, che non sono riconducibili a contratti di lavoro in quanto svolte in modo saltuario, con l’intento di contrastare il lavoro sommerso dei giovani, soprattutto nel periodo della formazione.
Le attività previste dal progetto sono:
supportare i servizi per il lavoro pubblici e privati, i concessionari e gli altri intermediari nella creazione di una rete specializzata;
comunicazione diffusa su tutto il territorio nazionale;
supportare le 20 regioni italiane nella programmazione e progettazione di linee di intervento regionali in complementarietà a quelle nazionali.
Gli obiettivi del progetto sono:
qualificare una rete di attori del mercato del lavoro sull’utilizzo e gestione del voucher;
favorire il raccordo e l’integrazione fra le politiche dello sviluppo, del lavoro e della formazione.
Destinatari diretti:
Under 35 in stato di disoccupazione e studenti under 25 iscritti:
ad un istituto scolastico di ogni ordine e grado, compatibilmente con gli obblighi di frequenza (durante il weekend, le festività, le vacanze estive);
ad un ciclo di studi presso l’università durante tutti i giorni dell’anno;
Destinatari indiretti:
Regioni, Province, Comuni, Centri per l’impiego, Associazioni datoriali di categoria, Parti sociali, Agenzie per il lavoro, Consulenti del Lavoro, Istituti Superiori di Secondo Grado, Università.
Nell’ambito del Programma Welfare To Workverrà illustrata l’iniziativa sperimentale “Staffetta generazionale”, promossa e finanziata dal Ministero del Lavoro, essa prevede che le vecchie generazioni passino il testimone alle nuove leve attraverso un meccanismo di ricambio generazionale: una formula innovativa che garantisce l’inserimento lavorativo dei giovani e contestualmente il mantenimento dei lavoratori maturi all’interno della stessa azienda.
Nell’ambito del Programma AMVAverranno illustrati gli interventi:
- per la promozione e la diffusione del contratto di Apprendistato, strumento finalizzato a favorire l’inserimento occupazionale di giovani dai 15 a 29 anni;
- per la sperimentazione di un modello per formare giovani all’interno delle Botteghe di mestiere quali strutture impegnate nei comparti produttivi propri della tradizione italiana, individuate mediante un avviso pubblico;
- per lo sviluppo e la gestione di un sistema sperimentale di contributi finalizzati alla creazione di nuova imprenditoria per il trasferimento di azienda ovvero Impresa continua.
- Per la promozione del Progetto NEET (Not in Education, Employment or Training), il quale prevedetirocini in azienda retribuiti con una borsa mensile, per i giovani che oggi non hanno un lavoro, né continuano il percorso formativo. Italia Lavoro – nell’ambito del programma Amva (Apprendistato e mestieri a vocazione artigianale) – interviene su questo problema con un progetto ad hoc, promosso e finanziato dal Ministero del Lavoro, per offrire una chance concreta ad almeno 3 mila giovani che si trovano in questa condizione.
Obiettivo di Lavoro&Sviluppo4, infine,è quello di realizzare ulteriori 2400 tirocini a favore di soggetti non occupati residenti nelle Regioni “Convergenza” (Calabria, Campania, Puglia e Sicilia) oltre ai 4885 già effettuati, e di promuovere, mediante incentivi all’assunzione, l’inserimento lavorativo dei partecipanti ai percorsi.
